Jämställd föräldraledighet

Det har nu i flera år talats om att det råder omjämställdhet inom föräldraförsäkringen. Enligt försäkringskassan tas cirka 17% av dagarna ut av män (2003). Kvinnor tjänar i snitt (omräknat till heltid) 82% av vad män tjänar.

Då kan vi fråga oss, vad förlorar man på att mannen respektive kvinnan är hemma? Antag att vi har en familj där mannen tjänar 20 000 kr/månad och kvinnan tjänar 16 400 kr/månad (82% av 20 000). Om ingen av dem är barnlediga får de ut 36 400 kr / månad före skatt. I så fall får mannen ut 16 000 i föräldrapenning medan kvinnan får ut 13 120. Vi kan nu tänka oss två fall:

1. Kvinnan är hemma: Familjen får 20 000 + 13 120 = 33 120 kr / månad vilket är 91% av vad de skulle få ut om båda jobbade heltid.
2. Mannen är hemma: Familjaen får 16 000 + 16 400 = 32 400 kr / månad vilket är 89% av vad de skulle få ut om båda jobbade.

I det här exemplet förlorade familjen 720 kronor före skatt om mannen stannade hemma. Men det kunde ha varit värre. Om mannen till exempel hade tjänat över brytgränsen så hade de förlorat ännu mer.

Jag tror att det är naivt att tro att dagarna ska tas ut jämnt fördelat mellan föräldrarna om inte systemet ändras så att det blir ekonomiskt neutralt. Det ska inte vara någon skillnad i familjens nettoinkomst beroende på vem som är ledig.

Sedan har jag en mer extrem idé. Regeringen skulle kunna utnyttja sin utnämningsmakt för att se till att inte tillsätta några poster med personer som inte har tagit ut sin hälft av föräldraledigheten.